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教育培訓(xùn)體系
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1、培訓(xùn)體系
培訓(xùn)體系,是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個系統(tǒng)的、與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實施體系。
培訓(xùn)管理體系包括培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策、管理人員培訓(xùn)職責(zé)管理、培訓(xùn)信息搜集反饋與管理、培訓(xùn)評估體系、培訓(xùn)預(yù)算及費用管理、培訓(xùn)與績效考核管理等一系列與培訓(xùn)相關(guān)的制度。
培訓(xùn)課程體系是指建立并完善包括企業(yè)文化培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)等一系列具有本企業(yè)特色的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)實施體系則包含了確保企業(yè)培訓(xùn)制度實施,并通過培訓(xùn)活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高,體現(xiàn)培訓(xùn)價值的一整套控制流程。
培訓(xùn)體系的重要性體現(xiàn)在:
(1)減少培訓(xùn)投資的浪費
(2)通過提升員工的技能來提高工作績效
(3)使培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略更好地結(jié)合
 
2、業(yè)務(wù)簡介
脈網(wǎng)可根據(jù)企業(yè)自身狀況(如:師資情況、員工素質(zhì)水平、企業(yè)培訓(xùn)需求等),幫助企業(yè)構(gòu)建培訓(xùn)教育體系(包括:培訓(xùn)團隊組建、培訓(xùn)系統(tǒng)框架、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定、培訓(xùn)課程傳授、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)等),規(guī)模從培訓(xùn)團隊、培訓(xùn)部門,到培訓(xùn)中心、培訓(xùn)基地,乃至培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)大學(xué)。
企業(yè)的優(yōu)勢在于:
(1)行業(yè)教育營銷、教育培訓(xùn)體系的倡導(dǎo)者
(2)多家企業(yè)教育培訓(xùn)體系構(gòu)建及運作經(jīng)驗
(3)多套各級別教育培訓(xùn)體系模型標(biāo)準(zhǔn)范本

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