1、專注立足優(yōu)勢行業(yè)
團(tuán)隊集合美容保健行業(yè)（含電銷領(lǐng)域）、零售連鎖行業(yè)、快消品行業(yè)、電子商務(wù)領(lǐng)域（含IT行業(yè)）的專業(yè)人才，項目負(fù)責(zé)人皆具有多年的行業(yè)從業(yè)及實踐經(jīng)驗，對接手項目都具有相當(dāng)?shù)陌芽囟燃按缶钟^，完全能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目。
2、精準(zhǔn)掌握企業(yè)需求
?對于企業(yè)需求及現(xiàn)狀，針對性地進(jìn)行了解，精準(zhǔn)分析掌握企業(yè)的真實需求，并以此作為向企業(yè)提供方案及輸送人才的基礎(chǔ)；并且不定期跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時掌握企業(yè)各階段不同的發(fā)展需求，以作為企業(yè)評測的參考依據(jù)。
3、個性定制優(yōu)選方案
針對所分析及掌握企業(yè)基礎(chǔ)與具體狀況，結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境形勢，制定更具可行性的方案或匹配更具粘合度的人才，以吻合企業(yè)各階段發(fā)展的需求，而非生搬照套過往經(jīng)驗?zāi)Ｊ交蛲扑]不具匹配度的人才，極大地滿足企業(yè)實際需求。
4、終生建立人才檔案
對每一個候選人，都經(jīng)過面試甄選，了解掌握其從業(yè)經(jīng)歷、各階段需求與職業(yè)規(guī)劃路線，進(jìn)行專業(yè)的綜合測評（包括測評工具及專家測評）；并且，從第一次聯(lián)系開始，建立完善的人才終生職業(yè)規(guī)劃檔案，不定期跟蹤人才發(fā)展階段，提供最匹配的平臺及發(fā)展機(jī)會。